有哪些情形用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？-产业研究网

您现在的位置是：科技 > > 正文

有哪些情形用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？

时间：2023-06-06 15:16:38 来源：名律网发布者：DN032

银行在中秋一般是放假的。因为中秋节是法定节假日，但是如果由于经营管理的需要，要安排人加班的，则被安排的劳动者不能放假，但是银行需要依法向该部分劳动者支付加班费。

法律依据：

《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条

全体公民放假的节日：

(一)元旦，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。