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工伤怎么认定 发生工伤怎么走流程?

时间:2023-05-30 08:17:27 来源:太平洋财经网 发布者:DN032

工伤怎么认定?

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备或者收尾工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工符合上述规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

总的来说,工伤保险可以为职工的安全提供保障,工伤保险是强制参保,只要与企业建立了劳动关系,企业就需要给职工缴纳工伤保险,工伤保险费用由企业承担,职工个人不缴纳。

发生工伤怎么走流程

申报工伤的流程:

先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定;

然后获取工伤认定决定书;

再连同医疗缴费单据等申报所需的材料向社保经办机构提出申请;

最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的,由单位转交给劳动者。

标签: 工伤怎么认定 发生工伤怎么走流程

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